您好,欢迎您到无忧劳动法 立1即注册|忘记密码?

购物车0

帮助中心 收藏本站

劳动法培训和劳动法咨询电话:400-008-5151

课程分类

全部课程

课程列表

按HR流程分

员工入职管理风险防范

员工在职管理风险防范

员工离职管理风险防范

其他HR流程风险防范

最新法律法规解读

最新法律法规解读课程

按课程难度分

HR法务初级班

按学习方式分

1对1辅导班

招聘录用环节人力资源风险防范与操作指南(51005)--配套案例

配套案例

“为课程推荐配套案例,希望学员通过案例的学习巩固劳动法理论知识、了解争议产生的可能背景以及环境、扩展看待争议的思路和视角、提高争议处理的时间能力。”

招聘录用环节人力资源风险防范与操作指南--配套案例

会员课程配套案例列表
更多

  • 用人单位聘用涉外人员特别注意事项(51005)
    2008年2月28日,王 某与某公司签订了一份期限自2008年3月1日起的无固定期限劳动合同。双 方在该合同中约定:某公司聘用王某担任总经理一职;“3.1 员工的年度工资净额为 39,000 欧元,以十三(13)个月为基准按月分期获得。月度工资净额应于下月第 10 日前支付给员工。”[查看详细]
  • 影视公司、剧组与演员之间如何确定劳动关系?(51005)
    2010年,某 影视公司与案外人某影视制作有限公司等单位合作投资拍摄电视连续剧《xxx》。2010 年 x 月 x 日,某公司《 xxx》摄 制组与 xx电影制片厂职工张某签订《 聘用合同》,约定某公司聘用张其友负责整体置景体现和恢复工作,调度安排本部门人员配合拍摄进度,双方之间属于劳务合同关系。[查看详细]

推荐课程配套案例列表
更多

  • 向某某诉上海市长宁区某建材店劳动合同纠纷一案(51005)
    原告向某某诉被告上海市长宁区某建材店劳动合同纠纷一案,于2013年8月20日向本院起诉。本院受理后,依法由审判员娄嬿独任审判,公开开庭进行了审理。原告向某某及其委托代理人杨华俊,被告上海市长宁区某建材店的经营者黄世雄到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。[查看详细]

客户服务中心

每天服务时间 8:00-23:00

把网站分享给身边的朋

关注我们

  

免费订阅、专业权威、贴心实用!《HR法务周刊》,每周定期提供前沿资讯、新法解读、案例精析!教您如何防控人力资源风险

用户名: 密码: 新用户注册 忘记密码