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 培训课程分类

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劳动法培训课程

课程目的
  • 把好招聘录用关、学会依法订立劳动合同,迈好用工管理第一步。
  • 熟悉入职各环节涉及的各项法律法规。
  • 掌握合法的入职操作规范。
  • 学会入职环节风险防控方法,规避各类"招工陷阱"。
课程特色
  • 按照人力资源管理流程,提示法律风险、讲解操作规范。
  • 从法律法规、到操作规范、到风险防范
  • 文书范本、到案例解析,多角度多层次讲解
  • 注重实战技能的传授和培养。
增值服务
  • 网络视频课程 + 超值人工辅导 = 掌握知识技能
  • 课前课后水平测评,让学习有目的。
  • 提供课后作业,帮助巩固知识。
  • 推荐延伸阅读,扩大视野增强技能。
  • 在线答疑,你的疑问专家来解。
讲师精选
  • 劳动法专家
  • 资深劳动法律师
  • 人力资源专家
  • 仲裁员和法院法官
  • 劳动立法官员
培训管理操作实务及
主讲:李晓娟
劳动关系建立与劳动
主讲:曾广誉律师
试用期员工风险管理
主讲:胡素梅
招聘录用环节人力资
主讲:胡素梅

劳动关系协调师职业资格认证培训

      发展和谐劳动关系是构建和谐社会的根本。目前我国的劳动关系问题日益突出,劳动关系的协调稳定已经成为企业和社会稳定发展的中心问题。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等劳动保障法律的颁布实施,社会对用人单位劳动关系提出了更高的要求。越来越多的用人单位开始建立和完善内部劳动关系协调制度,经济组织对从事劳动关系协调协商的事务人员需求也越来越多。加强劳动关系协调员(师)培训,对于满足社会需求,提高从业人员业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

       劳动关系协调员(师)是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳资关系的专业工作人员。其工作责任重、专业性强,不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识,更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。

劳动法培训讲师

    无法劳动法网培训讲师团,由黄乐平等众多劳动法专家、北京义贤律师事务所劳动法资深律师、劳动仲裁员、法院法官、立法官员及高校学者组成,共同对培训教材、授课方案等进行开发,确保全方位从劳动法及劳动关系原理、政策、实操、判决尺度进行深度讲解。

增值服务


课程讲义

提供随堂讲义,完整,清晰,随时下载让学习更方便。


学习计划

为每门课程设计配套学习计划,根据学员记忆曲线,计划学习频度;根据知识点难度,计划学习次数;根据课程特点,计划学习重点;根据实践难点,推荐延伸阅读。


在线答疑

学员文字提问,专家24小时内给予文字答疑。专家律师用专业知识和实践经验,帮助学员功课学习疑难点、消除学员自我学习无助感。


学习评测

为每门课程设计测评试卷。学员学前测评,可了解自己的弱项,方便针对薄弱 环节开展有针对性的学习;学员学后测评,可评价自我学习效果,调整再次学习方法。


1对1辅导

1位专业律师专属于1位学员。专业律师通过语音工具和网络平台辅导学员开展学习, 为学员量身定制学习方案、梳理知识体系、讲解时间操作、解答学习疑问。最终,快速、全面、深度地帮助学员提高人力资源分享管控能力。


作业批改

为每门课程设计综合性作业,并通过老师(专家律师)不知作业、学员独立完成、老师批改作业、学员消化错题的过程,帮助学员真正消化知识和灵活掌握技能。


配套案例

为课程推荐配套案例,希望学员通过案例的学习巩固劳动法理论知识、了解争议产生的可能背景以及环境、扩展看待争议的思路和视角、提高争议处理的时间能力。


资料推荐

任何知识都不是独立的,延伸阅读和思考才能帮助学员巩固学习、举一反三。我们为您准备以下:劳动法律法规、人力资源法律文书、劳动法案例分析等劳动法相关资料;人力资源相关资料;笑话和音乐等调剂型资料。

劳动法培训课件

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学员感言

  • 书到用时方恨少,买完课一直没听,前几天就遇到问题了,还好买了这个课,至少不被动了,大赞

  • 公司正遇到这样的问题,还好购买了这个课程,一下午学完

  • 说走就走,今年已经遇到两位这样的员工,以后是要好好管理 ,学习了!

  • 每节内容有点少,不会听着倒是还不错,一节一个重点,好记

  • 老师讲的挺好的,不错,支持一下

  • 再次恶补一下经济补偿金的问题,非常好

  • 没有规矩不成方圆,规章制度建立的是否完善直接影响到日后的劳动争议处理,学习了,很好

  • 公司近期正准备招聘新员工,先来学习一下,预防一下招聘环节的风险!

  • 公司扩建,最近正在筹备新进员工,这门课程正好合适,几个同事一起学习的,受益匪浅,企业规范了,员工才能更安心。

  • 朋友公司购买过,跟着听了一下,感觉不错,就选用了,每周二下午部门同事一起学习两个小时,有问题还可以在线提问,非常好!

  • 老师讲的内容真心很好,非常实用,都是工作中经常遇到的问题,赞!

  • 在“在线答疑”承诺的24小时回复,在哪儿呢???问了三天都没人回复!!!

  • 老师讲的非常好,受益了

  • 老师讲得非常好,遗憾的是为什么最后几分钟就是缓冲不过去呢?

  • 讲得不错,不过在音频的15:02时一直在重复,缓冲不过去;讲义中的结语部分与所讲标题不是一回事。

  • 非常好的课程,用心听,收获很大

  • 不错的视频

  • 书到用时方恨少,买完课一直没听,前几天就遇到问题了,还好买了这个课,至少不被动了,大赞

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